一是强组织抓管理，确保流动党员“流而不失序”。开展强基系统党员、组织等基本信息更新，梳理已纳管流动党员情况，不符合“流动”条件的党员终止流动或转接组织关系。截至目前，新城合计纳管流动党员404名，排查率、纳管率均常态保持在98%以上，流出党员616名。

二是强服务重教育，助力流动党员“流而不误学”。在线上依托群岛先锋、掌上新城等公众号平台，定期向流动党员推送微党课、政策解读、技能培训等学习模块，利用碎片化时间开展学习，在线下建立常态交流联系制度，落实支部委员与流动党员“1+N”结对联系，及时了解工作生活情况和思想动态，为流动党员参与组织活动、融入新城生活提供便利。

三是强引领促示范，激励流动党员“流而不忘为”。鼓励流动党员积极参与志愿服务工作，在各自行业积极宣传党的政策方针，借助国庆、春节等节假日返乡机会，组织座谈会邀流动党员共叙乡情。如浦西社区组织开展“流动党员‘展望新篇·奋勇当先’”座谈交流会，为新城经济社会高质量发展贡献智慧和力量，大大增强党组织归属感和党员身份认同感。（委党群部 周平）