近年来，新城管委会持续推进党群服务阵地建设工作，以组织联建、服务联推、资源联享为抓手，推动党建资源、服务资源下沉基层，助力基层治理提质增效。

组织联建，凝聚共识。2024年10月，新城管委会深入实施“省级示范党群服务中心结对共建”机制，组织辖区内4家省级示范党群服务中心与11个工作基础相对较弱的阵地建立共建矩阵，签订联建协议、制定共建计划、明确责任分工，着力构建“资源共享、优势互补、协同发展”的党建共同体，发挥示范引领作用，全面提升党群服务中心建管用水平。

服务联推，锚定目标。相关结对阵地加强协同配合，联合制定全年党建服务计划，建立完善党建联席会商制度。通过群策群力，十余场基层文体活动从单个阵地的“独角戏”变身为多个阵地相互配合的“大合唱”。围绕每月一主题、每季一目标，结对双方在阵地打造、治理实操、民生问题等方面互学互鉴，优势互补。一场场观摩研讨活动和“传帮带”经验分享会让共建共治、共学共享、共融共通的理念深入人心，合力推动阵地功能从单一服务向政治引领、为民服务、基层治理综合平台转型。

资源联享，探索创新。结对党群服务中心充分开发、对接辖区内各类社会资源，参与服务供给。如心社区党群服务中心探索打造“社区合伙人”制度，挖掘引导辖区内热心群众、公益达人、在职党员、区域党建共建单位等力量，加入到自治议事、联合夜巡等服务群众的行列。红茅山社区党群服务中心积极探索社会化服务新模式，采取空间换服务的办法，通过合作运营模式引进社会组织、市场主体等第三方机构，每年为居民提供超2000人次的专业持续性服务。（委党群部  周平）