化“治理配角”为“治理主角”，在推进基层党建工作过程中，新城不断淡化角色边界，以党建引领赋能村社治理，进一步夯实党在基层的执政基础，建立党组织引领下的社会协同、群众参与的社会治理共同体。

一、团队建强，协同治理促发展。在党建引领下，注重在职党员、村（居）民代表、网格员、楼道长、业委会委员等基层自治力量建设，创新自我管理形式，推进基层群众自治与网格化服务有效衔接。在新城浦西社区，社区党组织基于人口结构现状，为打造平安舟山、建设幸福家庭，凝聚渔嫂力量，提升渔嫂们自我管理、自我服务、自我教育的意识建立“红渔嫂”志愿服务团队，依托社区资源，链接政府及社会资源，利用浦西公园大舞台、渔嫂大讲堂、渔嫂微家和渔嫂驿站，承接公益项目，开展各种普法宣传、纠纷调解等服务。目前已累计志愿服务时长6000余个小时，受益人次5000人次以上，得到了居民们的一致好评。

二、完善机制，规范管理保成效。建立健全科学合理的决策机制、激励机制，确保基层治理的各项决策能够充分反映民意、符合实际情况。通过民主协商、广泛征求意见等方式，让群众参与到决策过程中，增强决策的科学性和民主性。例如通过“板凳”议事会，跟老百姓面对面聊家常，精准聚焦居民呼声，逐步形成民事民议、民事民办、民事民管的基层议事协商格局；打造红色议事厅，由社区党组织牵头，以党员为骨干、吸收小区业委会、物业、居民代表等共同参与议事协商。推进“民呼我为”的以需求倒推服务的工作模式，切实提高群众幸福感、满意度。

三、监督助力，强能增效靓生活。监督是确保基层社会治理各项工作规范运行的重要保障。在党建引领下，新城各村社建立健全监督机制，加强对基层社会治理工作的监督检查。通过党内监督、群众监督、舆论监督等多种方式，依托“三双三亮”行动，贯彻落实全市“马上就办 真抓实干”优良作风，对基层党组织的工作、政府部门的履职情况、社会组织的活动等进行全面外部监督。持续深化“党纪学习教育”工作，将党规党纪融入日常、做在经常，强化个人自我监督功能，确保在法律、规则的框架下使用公权力，防止权力滥用和腐败现象的发生。（委党群部、千岛街道）