今年以来，新城以党建为引领，积极探索新业态、新就业群体建会入会新路径，切实保障维护了职工合法权益。

一是摸底排查抓底数。围绕25人以上企业应建尽建、25人以下企业区域覆盖目标，以“大数据”为依托，筛选新就业群体相关企业，对物流货运司机、网约车司机、快递小哥等新业态、新就业群体进行排查摸底，掌握辖区范围内新业态企业、新就业群体工作者底数。

二是加强沟通促建会。根据排摸底数，通过“线上沟通、线下走访”形式，利用市工会网、市总工会微信公众号等平台让企业了解工会职责和作用、熟悉建会流程，吸引新业态、新就业群体入会，其中千岛街道已建家政企业工会1家、互联网企业工会1家、物业企业工会1家和保安企业工会1家。

三是以点带面促建设。聚焦重点企业，推动基层工会建设，由企业采集会员信息录入市总工会数据库平台，会员在微信进行实名认证，对于已建立党组织的企业工会，坚持党建带工建，增强职工团结力和凝聚力，例如舟山市全帮家政服务有限公司工会组建志愿者团队，多次带领职工志愿者们在各社区进行“关爱空巢老人”、”关爱特殊人群”志愿者公益服务。（委党群部 李勐旎）