新城现有村社40个（城市社区27个，行政村13个），为贯彻落实“阳光治理”工程，进一步巩固提升换届成果，我委制定“压实责任、强化引领、优化生态、统筹提升”的工作路线，三大举措齐发力。

一是加强基层组织堡垒建设，集中开展村社党组织突出问题专项排查整治工作，于2月底前完成对各村社突出问题的排摸，制定突出问题专项整改清单，确定重点对象、后进村社2个，同时严格落实“四个一”整转举措，配齐结对力量，将后进整转各项举措落到实处。

二是健全落实治理机制，结合市委对新城所辖村社党组织的提级巡察整改落实情况，厘清“一肩挑”后村社组织体系、权责关系，完善村社班子职责分工，全面落实村级重大事项决策“五议两公开”制度，做实村务监督委员会，对村级财务管理、村社监督联络等工作进行重点培训，强化对资金管理的专项巡查，提升村社干部履职能力与纪律意识。

三是加强基层干部队伍教育培训。结合党史学习教育，坚持分级分类，以专题培训、实地交流等形式，举办为期4天的新城党务工作培训班,切实加强对村社干部的政治教育、履职教育、规矩教育。目前已实现新城村社主职干部培训全覆盖。同时精心推荐2名村社书记参加全省新任村（社区）党组织书记示范培训班。（委党群部 傅倍佳）